机电公司始建于1986年，发展至今已走过22年的奋斗历程。在首钢总公司党委的领导下，机电公司在寻求自身发展的道路上，从艰难中起步，在逆境中拼搏，经历了首钢改革风雨的洗礼。通过不断深化内部改革，实践创新创优创业精神，使企业在前进中发展壮大，在发展创新中实现新的飞跃。特别在国家由计划经济向市场经济转轨中，机电公司经过改革阵痛，实现了从企业内部机修生产模式向冶金装备制造业的转型；从以备品备件检修、制造低端产品为主，向中高端产品和产业领域的发展。经济效益逐年增长，2008年实际累计完成销售收入17.01亿元,完成年计划的114.9%；累计完成考核利润4426万元，超计划考核完成利润3052万元。均创出历史最好水平，企业自身得到快速发展。与时俱进，求真务实，创新创优，为机电公司滚动发展注入了活力。在这一理念指导下，企业综合实力不断增强，以大型连铸机设备为代表的一批中高端产品已跻身国内同行业一流行列，正在向集团化目标迈进。
      按照集团化发展方向，该公司以大型冶金中高端设备为主导产品，通过与国际知名企业澳钢联、西马克、达涅利等公司的合作，开发制造了以2.4米以上板坯连铸机为代表的一批大型冶金高端设备。掌握了连铸设备：钢包转台、香蕉梁、扇形段、中间罐车、平整机组等台上台下核心工艺制造技术，其中，大板坯连铸机扇形段已达年产300台套的生产能力。能够制造2650立方米、3880立方米、5500立方米高炉炉顶设备；200-350吨钢水运输车；冷、热连轧机飞剪、板卷、平整机组等。主要单体冶金高端产品的市场占有率和制造技术，已达到国内同行业的一流水平。同时，拥有炼铁、炼钢、轧钢、焦化、烧结等冶金成套设备的制造能力，可生产制造高炉、转炉、薄板坯连铸连轧、常规板坯、厚板坯设备及备件。还拥有工程机械、电机电器、液压等产品的制造技术。其中，与德国海瑞克公司合作，能够生产制造用于地铁建设的盾构机项目，具有较强制造能力和拥有成熟制造技术，并创造了良好的市场业绩，已在北京和广东地铁工程施工中得到了广泛应用，现具备年生产制造20台的能力。同时，与法国CBE公司合作的管片模具项目，也创造了较好市场业绩，成为国内专业生产的厂家之一。
      该公司具有设计、制造、安装调试、服务、技术资询和设备供应总承包的综合能力。具备冶炼工程施工总承包、冶炼机电设备安装工程专业承包的资质。
      十几年来，机电公司为首钢的发展建设做出了积极的贡献。特别在首钢实施搬迁调整战略中，该公司出色完成了首秦二期工程4.3m轧机；迁钢两机四流板坯连铸项目、2160热连轧机的板卷箱、飞剪；京唐300吨转炉和5500立方米高炉炉顶等一批首钢重点工程设备制造任务。
      随着自身实力的不断增强，机电公司在社会市场上也创造了骄人的业绩。先后为武钢、包钢、珠钢、涟钢、承钢、邯钢、本钢、攀钢等国内十几家大型钢铁企业提供了包括几十条薄、厚板坯连铸连轧的各种冶金装备，而且正进一步扩大市场领域。目前，连铸机扇形段市场占有率和制造水平位于国内同行业第二位；大包转台位于国内同行业第二位；卷板机、飞剪位于国内同行业第三位；高炉炉顶位于国内同行业第二位，部分产品已进入国际市场。
      同时，机电公司将产品制造领域拓展到海外市场并取得了重大突破。轧机制造项目已走出国门，出口到印度、意大利、巴基斯坦等国家；高炉炉顶项目出口到马来西亚；鱼雷罐车项目出口到巴西和阿根廷等。
      经过多年的自我滚动发展，机电公司拥有各种大型金属切削设备，其中精密机床、大型数控化机床300余台。拥有设备结构、热处理等配套工艺，有完善的理化检测手段和先进的检测设备，可满足各种用户对不同产品质量的要求。具有ISO9001(或ISO9002)国际质量保证体系认证。
      2008年12月北京首钢机电有限公司正式完成企业改制，12月15日正式工商注册，2009年2月20日改制揭牌，新公司正式运营。机电公司股东会有32名股东组成，其中：自然人股东31名，首钢总公司为法人股东。董事会有7名董事，其中：董事长一名，副董事长2名，机电公司总经理为公司的法人代表。监事会有5名监事（其中2名为职工监事）。决定由总经理为机电公司的法人代表，建立了新公司法人治理结构。新公司注册资本金为1.8亿元，其中：首钢总公司作为国有资产投资8820万元，占股49%，机电公司自然人股东入股9180万元，占股51%。机电公司共有1474人投资入股。机电公司改制揭牌后，注册资本金2.3857亿元，总资产24亿元。首钢总公司占股49%，机电公司职工占股51%。在岗职工2767人，拥有工程技术人员527人，具有中级以上技术职称的207人，其中，具有高级职称34人，一线操作岗位拥有高级技师33人，技师108人，高级技工300人以上。
      机电公司不断塑造先进企业文化，明确提出了“三品、四文化、五潜能”的文化理念。“三品”文化是：忠诚于事业，忠诚于企业的品质；天地人和的诚信品德；大气、坦诚、善于沟通的品位。“四文化”是：自强、自信、自立的精神文化；求知、求新、求好的学习文化；开拓、务实、创新的思维文化。认真、严谨、品牌的形象文化。“五潜能”文化是：挖掘光荣传统的潜能、优良作风的潜能、奋发向上的潜能、超越自我的潜能、学习创新的潜能。
未来，机电公司按照“一个中心，多个辐射，服务钢铁，发展机电”的战略构想，加快推进机电液一体化进程，逐步向中高端冶金设备制造产业迈进。并将在河北大厂地区建成一个国内技术一流、华北地区规模最大的大型冶金装备制造业基地。计划投资20亿元，占地506亩，建筑面积25万平方米。将添置一批大型数控加工设备，全面提升市场竞争力，形成生产专业化、品种系列化、技术高端化、产品市场品牌化的发展格局。达到年产7万吨的设备生产和机加工能力，达产后实现年销售收入20亿元以上，利税水平达到2亿元以上。